在博鰲亞洲論壇2013年年會(huì)“經(jīng)濟(jì)學(xué)家‘六問’”分論壇上，一場(chǎng)學(xué)、商前沿關(guān)于升級(jí)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的思想“交鋒”讓論壇迅速升溫。

　　“與英國(guó)18世紀(jì)、美國(guó)19世紀(jì)的工業(yè)革命相比，中國(guó)工業(yè)革命在技術(shù)創(chuàng)新上稍遜一籌。中國(guó)自主創(chuàng)新的困難在哪里？”微軟全球副總裁張亞勤帶來新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)鼻祖、102歲的羅納德·科斯教授的“跨洋考題”。

　　海航董事長(zhǎng)陳峰第一個(gè)“接招”。他從歷史與現(xiàn)實(shí)、人才與文化多個(gè)角度闡釋“中國(guó)人有創(chuàng)新的基因，只要有好的創(chuàng)新機(jī)制和環(huán)境，一定能迎來偉大的創(chuàng)新時(shí)代”。

　　“我手中這款手機(jī)，可以實(shí)測(cè)周圍環(huán)境中的細(xì)微顆粒物含量，然后告訴手機(jī)主人，在此環(huán)境中生活一天相當(dāng)于吸多少煙�！边h(yuǎn)大集團(tuán)總裁張躍“推銷”起本公司的創(chuàng)新產(chǎn)品來。

　　“中國(guó)人真正令自己驕傲的、像蒸汽機(jī)那樣改變?nèi)祟惿�活方式的發(fā)明創(chuàng)造很少�！北贝蠼淌趶埦S迎表示，過去幾十年中國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛基本依靠的是學(xué)習(xí)西方的技術(shù)和管理創(chuàng)新。

　　諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者、哥倫比亞大學(xué)教授埃德蒙德·菲爾普斯認(rèn)為，近年中國(guó)在創(chuàng)新上呈上升態(tài)勢(shì)，但政府和企業(yè)都應(yīng)該更加鼓勵(lì)培養(yǎng)創(chuàng)新精神。

　　企業(yè)家和專家在兩點(diǎn)上有共識(shí)：一是中國(guó)科研經(jīng)費(fèi)逐年提高，給人感覺“不差錢”。但經(jīng)費(fèi)管理不合理，“不少錢用在吃飯報(bào)銷上了”。二是在全球化時(shí)代，作為世界第二大經(jīng)濟(jì)體的中國(guó)不可避免地處于激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中。而要在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗，必須提高創(chuàng)新能力。陳峰認(rèn)為，中國(guó)企業(yè)已站在一個(gè)從跟隨到引領(lǐng)的新起點(diǎn)，只有練就內(nèi)功和培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，才能保持長(zhǎng)期健康發(fā)展。張亞勤把企業(yè)國(guó)際化比作“新四化”——技術(shù)人才國(guó)際化、產(chǎn)品多樣化、服務(wù)個(gè)性化、市場(chǎng)本土化。